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Março
 16
2016









O Papel do Psicólogo nas Organizações

por: Ana Beatriz Casteleti Santos Custódio

O psicólogo nas organizações, não significa somente psicólogo na empresa, organização vai além: empresas, ONGs, instituições, governo, ou seja, onde exista um grupo de pessoas, que se unem para um objetivo comum. “Sendo a psicologia uma ciência que trata dos estados e processos mentais, comportamento humano, capacidade inata ou aprendida para lidar com outras pessoas levando em conta suas características psicológicas, dentre outros...”o papel do psicólogo nas organizações é o de um profissional que desenvolve estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, em geral contribuindocom a estruturação e/ou reestruturação da empresa como um todo: desde o número de funcionários, seleção e desligamento, até a faixa salarial de cada um deles. Cabe ao psicólogo organizacional entender os fenômenos relacionados à vida do sujeito, seu contexto e a relação com a organização.

O desempenho do colaborador em uma organização, vai de encontro com as suas experiências cotidianas e a forma como lida com suas experiências de vida, por isso, é importante que o estado emocional do individuo esteja saudável, para que ele consiga motivar-se e desempenhar seu papel com excelência dentro da proposta pré-determinada pela organização.

Qualidade, lucratividade e produtividade vêm do capital humano da empresa, então, cuide dele!!!







 


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