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Junho
 07
2016









POSTURAS INADEQUADAS PODEM AFETAR SUA CONTRATAÇÃO (PARTE 1)

PorAngela M. Graciano Bellatti

É comum as pessoas pensarem que em um processo seletivo basta ter competências técnicas para conseguir uma colocação no mercado de trabalho. Ser um bom profissional, possuir as competências técnicas, saber trabalhar em equipe, ter excelente relacionamento interpessoal, ter habilidades para resolução de problemas, ser ético, são algumas das habilidades e competências valorizadas pelas empresas e pelos gestores.

Porém, a avaliação do candidato começa muito antes da investigação e avaliação dessas competências. Começa com a apresentação do currículo, com a postura do candidato desde os primeiros contatos feitos pelo contratante, com a apresentação e postura durante todo o processo seletivo: contatos telefônicos, dinâmicas, entrevistas, testes, etc.

Algumas posturas que podem contribuir positivamente na avaliação do candidato:

- Mantenha seu currículo atualizado, principalmente seus contatos. Você poderá perder ótimas oportunidades caso o contratante não consiga te encontrar porque seu telefone mudou.

- Retorne as ligações, não fique mandando mensagens do tipo “Quem é? O que quer?”

- Ouça a proposta da empresa. Não se antecipe perguntando sobre o salário.

- Depois de ouvir, tire suas dúvidas.

- Seja sincero e honesto. As mentiras sempre são descobertas.

- Agradeça o contato e se houver interesse na vaga, se coloque à disposição.

- Caso não conheça a empresa, pesquise sobre a mesma (site, atuação no mercado, etc).

- Na entrevista, use roupas discretas (nada de decotes ou exageros de qualquer espécie).

- Cuide da higiene pessoal.

- Procure manter-se calmo.

- Cuidado para não falar demais e se perder nas respostas.

- Atenção às gírias e aos vícios de linguagem (né? Tá? Entende?).

- Não force intimidades com o entrevistador.

- Lembre-se que o corpo fala, por isso, preste atenção à sua postura corporal.

Seja em época de escassez ou de fartura de mão de obra, é sempre um desafio contratar o profissional que mais se ajuste à vaga e ao perfil da empresa. A PERSORE possui profissionais qualificados que podem auxiliar nessa contratação, seja qual for o tamanho de sua empresa.







 


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