NR 33 – Importância da Avaliação Psicossocial - Persore
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Setembro
 13
2016









NR 33 – Importância da Avaliação Psicossocial

Por: Angelina Feltrin

Através da NR – 33, o Ministério do Trabalho e Emprego regulamentou normas para a segurança e saúde dos trabalhadores na realização de suas atividades em “espaços confinados”. Trata-se de toda atividade laboral executada em espaços não destinados à ocupação humana contínua, tais como entradas e saídas restritas; dificuldades de movimentação no seu interior, ventilação natural insuficiente, componentes tóxicos, inflamáveis e/ou explosivos em seu interior, enfim, onde o risco de ocorrência de acidentes e de intoxicação é elevado.

Determina ainda, considerando a complexidade destas atividades, que todo trabalhador deve ser submetido a exames médicos específicos para a função que irá desempenhar, incluindo os fatores psicossociais. É necessário atenção especial ao estado psicológico do trabalhador que irá realizar a atividade neste local, buscando identificar características comportamentais e sinais de patologias mentais capazes de colocar em risco sua própria integridade física e/ou de colegas.

A avaliação psicossocial é uma avaliação psicológica, função privativa do psicólogo e refere-se à coleta e interpretação de informações psicológicas resultantes de um conjunto de procedimentos confiáveis que permitam ao psicólogo julgar um comportamento.

É necessário uma abordagem cuidadosa de situações pessoais e familiares de impacto, como o termino de relacionamentos, morte de parentes próximos e situações de endividamento; também a avaliação da personalidade e testes psicológicos, que possam mapear o perfil psicológico do individuo para a execução da atividade em questão, que gere um parecer que servirá de auxilio ao médico do trabalho no julgamento de sua aptidão para a função.

A avaliação psicossocial é de extrema importância, pois possibilita às empresas adotarem medidas preventivas em relação à saúde mental dos trabalhadores, auxiliando na diminuição dos riscos de acidentes de trabalho, redução do absenteísmo e afastamentos do trabalho.

O psicólogo que realiza estas avaliações deve ser devidamente habilitado para a função, com registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP). Deve conhecer profundamente as questões psicológicas ligadas à atividade a ser executada; assim como critérios e instrumentos para a avaliação de transtornos mentais e avaliação psicológica. Deve compreender o ser humano em sua complexidade e sua interface com a tarefa a ser executada. Também, para que haja êxito nesta demanda, há que se considerar a relação interdisciplinar entre o médico do trabalho, o psicólogo e o RH da empresa.

Os profissionais na PERSORE estão devidamente habilitados e preparados para a execução da Avaliação Psicossocial. Fale com a gente!


 

 

 

BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Normas regulamentadoras de segurança e saúde do trabalho. NR-33  - Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados. Brasília, DF: MTE, http://portal.mte.gov.br/

 

BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Guia Técnico da NR-33. Brasília, DF: MTE, 2013. http://portal.mte.gov.br/







 


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