Persore | Sobre
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Concretizar sonhos e desejos sempre foi, é, e será o maior anseio de todas as pessoas.

A Persore é um desses sonhos, que durante muitos anos foi cultivado por suas idealizadoras e que hoje torna-se realidade.
Apoiar pessoas e organizações a descobrirem suas capacidades, identificarem suas metas, desenvolverem seus potenciais e ajudá-las a crescer, é a identidade construída pela Persore.

A palavra Persore

Pers ( Personal )
Ore ( minério ) Vem de mina: fonte de riquezas, tesouro oculto, Indivíduo que se deixa explorar, preciosidade.

Testemunhos

Profissionais

Roseli Pinese Macetti

CRP 06/14774 

Psicóloga – UNIMEP – 1981
Psicóloga Organizacional – 1986
Master Coach – formação pela SLAC® – 2009
Pós-graduada em Gestão Estratégica de Empresas – UNISAL – 2004
Pratictioner em PNL – pela Actius®
Life Coach e Executive Coach – pela SLAC®
Consultora em Recursos Humanos.
Domínio das Ferramentas de Avaliação Psicológica, Avaliação por Competência e Avaliação Grafológica.
Orientação Profissional.

Alexandre Foschine

 

IMD Business School -Suiça
Thetahealer-Think Thetahealing ® Institute of Knowledge
“You can live in the world and yet be spiritual”(Swami Rama)
“Você pode viver neste mundo e ainda ser espiritual”

Angelina Feltrin

CRP 06/18834

Formação em psicologia – Unimep – 1984
Pós-graduação em Gestão de Pessoas e RH – Unisal – 1999
Título de Especialista em Psicologia Organizacional / trabalho – CRP – 2001
Formação em Coaching – SLAC – 2009
Fornação em Coaching e Analista DISC – SLAC 2013
Psicologa Organizacional – IC Transportes Ltda – desde 2009
Consultora em Recursos Humanos – desde 2002
Domínio de ferramentas para avaliação psicológica

Fernanda Pinese Macetti

 

Formada em Psicologia/UNISAL em 2013. Engajada em desenvolver o capital humano dentro das organizações. Com experiência em Recrutamento e Seleção, Testes Psicológicos, Dinâmicas de Grupo.

Eloise C.Bertolin de Souza

CRP 06/115920 

Psicóloga- FAM – 2010
Pós graduada em Gestão de Pessoas – 2014
Experiência de 10 anos em Recrutamento e Seleção
Domínio de ferramentas da avaliação: Assessment, Testes Psicológicos
Experiência em Ações Motivacionais, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e Pesquisa de Clima Organizacional.

Márcia Regina Frasson

CRP 06/13918

Psicóloga – UNIMEP, 1981
Psicóloga Organizacional – CRP
Pós Graduação em Recursos Humanos – INPG, 1987
Especialização em Logoterapia – SOBRAL, 1998
Especialização em Qualidade – Unicamp, 2000.
MBA em Gestão Empresarial – FGV, 2013
Expertise em Seleção e Desenvolvimento de  pessoas.
Sólida vivência como gestora de Recursos Humanos.
Participação ativa em projetos de revisão de estrutura organizacional.

Ana Cristina Menegatto Agostini

CRP – 06/86856

Psicóloga, com pós graduação em Administração de Empresas pela FGV. Master Coach pela Abracoaching. Especialista em treinamentos de desenvolvimento de equipes, Train the Trainers. Experiências internacionais em eventos de liderança e desenvolvimento pessoal com Anthony Robbins, Chicago – EUA. Atuação em Psicologia Clínica. Desenvolvimento de Processos de Recrutamento e Seleção, com ênfase em avaliação por competências. Pesquisa de Clima Organizacional. Reestruturação de planos de cargos e salários. Entrevistas de Desligamento. Implementação de programa de melhoria contínua e processos de Auditoria da Norma ISO 9001 e ISOTS. Experiência em startup do Projeto Formare, toda construção de grade curricular, planejamento e alocação do corpo docente alocado na empresa Delphi, processo de mini vestibular e seleção dos alunos, pagamento de bolsas e absorção dos alunos na empresa (integração e treinamento). Domínio da Ferramenta DISC.

Ligia Benato Escanhola

CRP – 06/93977

Profissional atuante há mais de 15 anos na área de Gestão de Pessoas, com conhecimento em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento de novos Líderes, Avaliação Invertida, Avaliação Psicológica, Avaliação Psicossocial. Projetos na área de qualidade e apoio no desenvolvimento de cargos e salários. Orientação Vocacional Profissional com jovens e adultos. Formada pelo Centro Universitário Hermínio Ometto – UNIARARAS; Curso de Avaliação Psicossocial (NR 33 e NR 35) – Grupo Desenvolver; Curso teste Palográfico – Vetor Editora; Curso Coaching para consultores internos – Instituto Pieron; Curso de Grafologia – Instituto Carlos Mussato. Analista Quântica pelo Quantum Assessment.

Sergio José Munhóz de Oliveira

Mais de 30 anos de vivência em Recursos Humanos, atuando tanto no nível estratégico quando operacional, sendo os últimos 20 anos em cargos de supervisão.
Larga experiência em desenvolvimento de projetos de gestão de pessoas, focados principalmente em estratégias de Remuneração.
Em sua trajetória profissional destaca-se atuação em empresas de grande porte, como Ford do Brasil S.A, Panasonic do Brasil e Centro de Tecnologia COPERSUCAR, ocupando diversas posições, incluindo cargo de liderança.
Formação Superior em Análise de Sistemas pela Unitau (Universidade de Taubaté) (1984) e pós-graduado em Automação de Processos Administrativos, pela FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado (1985).
Atua desde 2001 como Consultor, sendo responsável por diversos projetos, em mais de 100 empresas.